Revisão gestão de recursos humanos ismail empleo docente renovables

"Cada vez mais as organizações consideram a gestão de Recursos Humanos como um "centro de lucros" e não apenas como um "centro de custos" (Ivancevich, J. Ferreira é Professor Associado no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal, onde é o Diretor do programa de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultoria Organizacional.

O curso de Gestão de Recursos Humanos dispõe de Salas de Aula, Laboratórios de Informática, Pacotes SPSS e AMOS para tratamento estatístico de dados e todas as condições necessárias e adequadas às respetivas unidades curriculares. Mestrado em Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos Lucília de Fátima Gonçalves Domingues Clemente A Satisfação dos Trabalhadores com as Práticas de Gestão de Recursos Humanos: O caso de uma Instituição do Ensino Superior Público em Portugal.

El presente trabajo analiza la relación entre el manejo de los recursos naturales no renovables, su relación con el ciclo de precios y la evolución de los ingresos fiscales en la región.

Os Mestres em Gestão Estratégica de Recursos Humanos estão habilitados para o exercício da atividade de Técnico, Gestor, Diretor ou Consultor de Recursos Humanos, em organizações com ou sem fins lucrativos, de âmbito local ou global, na indústria ou serviços, privadas ou públicas. A Especialização Avançada em Gestão de Recursos Humanos destina-se a profissionais das áreas da Psicologia, Recursos Humanos, Direito, Contabilidade, Administração, Gestão e afins, bem como a finalistas de Doutoramento, de Mestrado, de Licenciatura, de Pós-Graduação, de Especialização ou MBA, nas áreas referidas. O curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos proporciona uma formação sólida nas diferentes áreas (administrativa, técnica e estratégica) da função recursos humanos, permitindo o acesso a um vasto leque de saídas profissionais.

Os licenciados em Gestão de Recursos Humanos estão habilitados para o exercício da atividade de Assistente, Técnico, Gestor, Diretor ou Consultor de Recursos Humanos, em organizações com ou sem fins lucrativos, de âmbito local ou global, na indústria ou serviços. Na mesma perspetiva, o departamento de gestão de recursos humanos, os seus dirigentes, quadros e trabalhadores têm de estar em linha com a gestão estratégica, protagonizada pelos gestores de topo, dirigentes superiores da Administração ou Administradores.

A Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos, de carácter técnico transversal, visa dotar os seus estudantes das competências gerais de gestão de pessoas, chegando, em alguns domínios, ao aprofundamento e treino de competências técnicas específicas desta área da gestão. A Católica Porto Business School, da Universidade Católica Portuguesa, é responsável pelo mestrado em Gestão de Recursos a apresentação do programa, a sua estrutura de aprendizagem é baseada no learning by doing, uma metodologia que permite usufruir de um contexto real de trabalho através de.


*

Postar um comentário (0)
Postagem Anterior Proxima Postagem